《リクルートエージェント》転職活動開始から内定までの時期とぶっちゃけ内定取るのに何社受けるべき?【2018年8月更新】

どれくらいの期間で転職できるの?

20代から50代後半まで幅広い方が転職活動を行なうリクルートエージェント。

一般的な活動期間は概ね3ヶ月ですが、キャリアが浅くても職歴が有ればよほどな事が無い限り何かしら仕事には就けます。

逆に、契約社員・正社員の職歴がほぼ皆無だったり、大幅なブランクがある方、それに近い方は要注意です。

早い段階で相談した方が良いでしょう。

エージェントは転職させるのが仕事です。

転職希望者を転職させることで収益を得ているので、やる気があれば何とかして転職させてくれます。

無料で利用できますが、「早く転職させてくれよ」といったスタンスの人は、正直厳しいです。

自分から積極的に情報収集・行動をし、自分の強みや経験を棚卸しする姿勢は求められます。

内定貰うためにぶっちゃけ何社受けるの?

色々な転職サイトやエージェントが登場しておりまして、その数は日本のコンビニの数とほぼ同じと言われています。

その中でもリクルートエージェントは、老舗のサイトというだけあって、求人の数も多く、過去の事例がとても多いため、アドバイスも的確で、とても強いサービスだと思います。

 

もちろん、担当によってはちょっと頼りないなと思うキャリアアドバイザーがいたり、こちらから何もコンタクトを取らないと放っておかれるっていうデメリットもありますが、それを含めても全体的には整ったサービスだと思います。

リクルートエージェントは転職する人にとって、「登録するとトクするサービス」というより、「転職するなら登録しておかないと損するサービス」だと思います。

デメリットが有りませんからね。

 

一般的に1〜2の内定を貰うために受ける会社の数は20社〜25社です。

もちろん、受ける業界だったり職歴と親和性が高い求人の場合は、その半分でも十分内定は見込めます。

書類の通過率は平均すると20〜30%。

7社面接を受けてその中で1〜2の内定が貰えれば十分成功していると言えるでしょう。

 

中には20社書類選考を通したものの、思ったより書類が通過してしまって面接のスケジュールがいっぱいになってしまうこともありますが、志望度が低いものから順番に受けて行く事で、本番の練習が出来ます。

企業面接は、人によって聞かれるポイントは大体決まっているので、3〜5回練習するだけで大幅に対応力が身に付くのではないかと思います。

なにより、仮に不合格でも大抵のケースでその理由が分かるため、次ぎに活かすことが出来ます。

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